جميع الرؤى

من ظل الخيام إلى نور التمكين: كيف تحدت تعاونية زربيات أشبارو المستحيل في جبال الحوز

123d4742 5e63 49f9 b941 68eca7ad1b35 1
المدونة
by
Abbes Azdoug
Trainee, Rising Roots Morocco Program (HAF-TBHF)
onMay 26, 2026

في قلب جبال الأطلس العالية، حيث ترتفع القمم الوعرة لتلامس السماء، تقع قرية صغيرة تضم تسعة وأربعون أسرة، يسكنها مئة وستين شخصا. في هذا الدور النائي، كانت العزلة الجغرافية مجرد أول عقبة من بين العديد من العقبات. العادات المتجذرة بعمق كانت تقتصر على النساء تاريخيا فقط في المجال المنزلي. مقيدين بأجيال من التوقعات الاجتماعية، بقيت النساء إلى حد كبير غير مرئيات، بينما كان الرجال، مدفوعين بالقلق الوقائي، يمنعهن من دخول سوق العمل المحلي.

ومع ذلك، تحت هذا السطح الهادئ من البساطة الريفية، كانت شرارة من الصمود تنتظر المحفز المناسب لتشتعل.

نقطة التحول: كيف تحولت محو الأمية إلى قيادة

تبدأ قصتنا مع رئيسة التعاونية، سميرة. تزوجت في سن الخامسة عشرة فقط، وبدأت رحلتها من مستوى أساسي من عدم الدراسة تماما. في البداية، التحقت بدروس محو الأمية المحلية فقط لفك رموز الحروف. ومع ذلك، لم يكن تحولها الحقيقي يكمن فقط في تعلم القراءة، بل في تحطيم الحواجز الخفية للقيود الذاتية.

في عام 2019، دخلت مؤسسة الأطلس العالي القرية، مقدمة ورشة عمل تمكين تخيل تحويلية. لم تكن هذه جلسة تدريب عادية؛ بل كان بمثابة محفز عميق وبناء للعقلية الجماعية للمجتمع. عند النظر إلى الوراء، يتأمل الرئيس بفخر:

"كانت تلك الورشة طوق نجاة لنا جميعا، نساء هذه القرية. كانت هناك العديد من الأوقات، نظرا لصعوبة التنقل في السوق، فكرت فيها في الاستسلام والتراجع. لكنني قطعت وعدا رسميا لنفسي بعد تلك الورشة، وقررت أن أواصل."

ثورة هادئة: إعادة كتابة السرد المحلي

لم يكن الطريق سهلا على الإطلاق. في هذه المنطقة، كان نسج الزرب التقليدي—السجادة المغربية—يحمل رهانات اجتماعية وثقافية ثقيلة. إذا فشلت المرأة في إتقان هذه الحرفة المعقدة، كانت تخاطر بأن تعتبر غير كفؤة، وتواجه السخرية الاجتماعية من عائلتها الممتدة. ومع ذلك، فإن التمكين الذي شعرت به هؤلاء النساء لم يكن مجرد زيادة دخل أسرتهن فقط؛ بل أعاد هندسة الديناميكيات الاجتماعية المنزلية بالكامل. مدفوعة بالوعي المستمر والاحترام المتبادل، شهدت القرية تحولا جذريا في النموذج.

لقد تحولت الخجل الجيلي إلى ثقة متطرفة بالنفس. اليوم، تتفاعل النساء بثقة مع الزوار الدوليين، ويناقشن الحكم المحلي، وإدارة المجتمع، والحياة اليومية. والأكثر إثارة للدهشة هو التحول بين رجال القرية، الذين يشاركون الآن المسؤوليات المنزلية بنشاط، مؤمنين إيمانا راسخا بأن نجاح المرأة هو انتصار للمجتمع بأكمله. أصبح هذا الانتقال العضوي من الشك إلى التحالف هو الأساس الذي تأسست عليه تعاونية أشبرو.

زلزال الحوز: شهد الصمود وسط الأنقاض

ثم، غيرت ومضة طبيعية مأساوية المشهد عندما ضرب زلزال الحوز المدمر المنطقة في عام 2023. انهارت منازل بأكملها، وبدا أن التاريخ يتصدع. خلال زيارتي الميدانية لهذا الدوار كمتطوع، وقفت مباشرة على الأرض حيث كانت الخيمة الإنسانية ذات يوم ملاذ مؤقت لهم. وأثناء نظري حولي، شهدت بنفسي الكسور العميقة والندوب الهيكلية الشديدة التي تركها الزلزال داخل الجدران الترابية والطينية التاريخية للقرية. رؤية تلك الجدران الأجدادية متشققة لكنها ترفض السقوط بعناد تعكس بشكل جميل روح المجتمع الصلبة نفسها.

على مدى عام ونصف، حولت نساء التعاونية خيمة إنسانية مؤقتة إلى مقر تشغيلي رئيسي. وسط ظروف الشتاء القاسية، وحرارة الصيف، والصدمة النفسية للكارثة، لم تتوقف أصابعهم عن نسج السجاد، وخياطة الملابس، وتحضير الخبز المغربي التقليدي والطاجين للزوار. العمل من تلك الخيمة لم يكن مجرد مصدر رزق؛ بل كانت رسالة متحدية للعالم بأن أشبرو لن ينكسر.

هذا العرض الاستثنائي للصمود أجبر مؤسسة هاي أطلس وشركاؤها على التدخل، مما أدى إلى بناء منشأة دائمة جديدة كليا. وقد نجح هذا الإنجاز في تحويل التعاونية من حالة البقاء في حالة الطوارئ إلى مؤسسة محلية منظمة ومستدامة.

خلايا النحل البشرية: تصميم تشغيلي عبقري

اليوم، تعمل التعاونية كمجتمع مصمم بدقة ستة أيام في الأسبوع، حيث تخصص أيام الأحد حصريا للنساء لتطوير تعليمهن من خلال برنامج محو الأمية.

وبالاستفادة من القيود المكانية الحالية، صمموا نموذج إنتاج رائع ولامركزي لدعم جميع المستفيدين التسعة والعشرين: حيث تدير عشر نساء ورشة الطهي في الموقع، ويستضيف تجارب طهي مغربية تفاعلية للضيوف بينما ينسجن السجاد التقليدي في الوقت نفسه. وجدت تسع شابات كن قد تركن المدرسة سابقا فرصة ثانية في بناء الحياة والمسيرة المهنية ضمن قسم الخياطة والنسيج في التعاونية. عشر نساء أخريات يعالجن الصوف الخام مباشرة من منازلهن، ليكون بمثابة سلسلة التوريد الأساسية للبيع، لضمان شمول الجميع رغم المساحة المحدودة داخل المقر.

فيما يتعلق بالحوكمة، الشفافية المطلقة هي المبدأ التوجيهي. يتم توزيع الفوائض المالية شهريا بين الأعضاء لضمان سبل عيش كريمة، بينما يتم إعادة استثمار نسبة ثابتة بشكل منهجي في صندوق الطوارئ التعاوني لضمان الاستقرار طويل الأمد وامتصاص الصدمات الاقتصادية المستقبلية. عندما سئلوا عن الديمقراطية التشاركية، كان ردهم طبيعيا وعميقا وجميلا: "نحن ننتخب بحرية أكثر الأشخاص كفاءة وثقة ليقودنا، وأبوابنا تظل مفتوحة على مصراعيها لكل امرأة في هذه القرية ترغب في تغيير مصيرها."

الخاتمة: درس متقدم من جبال الأطلس

سرد تعاونية أخبارو هو أكثر بكثير من مجرد قصة عن بيع السجاد أو خبز الخبز. إنه دليل حي على أن الاستثمار في رأس المال البشري—إعادة هندسة العقليات وإطلاق الوكالة الشخصية من خلال ورش عمل مخصصة—هو الضمان الوحيد المضمون للمجتمعات للنهوض أقوى من تحت الأنقاض.

نحيي نساء أخبارو، اللواتي نسجن مستقبلا يرفض أن ينكسر، مستخدمين فقط خيوط الصوف والأمل الذي لا يتزعزع.